Fabretti e Milhorato Advogados
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Sobre mim

Fundada em 2006 pelos advogados Samuel Fabretti Junior e Bruno Milhorato Barbosa, a Fabretti & Milhorato Advogados possui sede em Vitória/ES, com equipe qualificada e ambiente planejado, para bem atender seus clientes.
O aperfeiçoamento constante dos processos internos, sempre buscando um ambiente de trabalho harmônico e equilibrado, é nossa marca registrada, atualmente utilizamos as melhores ferramentas tecnológicas disponíveis, o que permite afirmar que a Fabretti & Milhorato Advogados é um dos escritórios de vanguarda no Espírito Santo, merecendo destaque nossa atual capacidade de realizar atendimentos 100% virtual aos nossos clientes, mas também gostamos quando o cliente vem tomar um café conosco.

Verificações

Fabretti e Milhorato Advogados

OAB 11.671/ES VERIFICADO

Assinante

Desde Novembro de 2021

Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 38%

Direito Imobiliário, 30%

Direito Previdenciário, 7%

Direito Civil, 7%

Primeira Impressão

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5 avaliações ao primeiro contato

Comentários

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Fabretti e Milhorato Advogados

Comentário · há 5 anos

Limitação da condenação a valor indicado na inicial: Uma Justiça do Trabalho burocrática e restritiva?

Fabretti e Milhorato Advogados · há 5 anos

Obrigado por manifestar sua opinião.

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Fabretti e Milhorato Advogados

Comentário · há 5 anos

Limitação da condenação a valor indicado na inicial: Uma Justiça do Trabalho burocrática e restritiva?

Fabretti e Milhorato Advogados · há 5 anos

Obrigado por manifestar sua opinião, o debate é sempre muito importante, mesmo por que há muito a ser feito e o enfretamento das questões fortalece o debate.

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Fabretti e Milhorato Advogados

Comentário · há 5 anos

Limitação da condenação a valor indicado na inicial: Uma Justiça do Trabalho burocrática e restritiva?

Fabretti e Milhorato Advogados · há 5 anos

Obrigado por manifestar sua opinião, o debate é sempre muito importante para o desenvolvimento das ideias.

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Recomendações

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Comentário · há 5 anos

Limitação da condenação a valor indicado na inicial: Uma Justiça do Trabalho burocrática e restritiva?

Fabretti e Milhorato Advogados · há 5 anos

"
muitas vezes não por não ter o direito, mas por que não sabe se conseguirá provar o direito, e ser punido por isso.
"

Ta
Então se a empresa perder a causa ela paga custa processual mais multa mais o que deve, e se ganhar a causa ainda tem que pagar as custas processuais ?

Só retardado vê justiça nisso

"
tem gerado mais descumprimento da legislação trabalhista, pois os empregados, diante do risco, estão dispostos a tolerar/aceitar mais que outrora
"

Se eu contasse que em país de primeiro mundo, aqueles que 99% invejam, inclusive os nórdicos, não tem toda essa "legislação trabalhista" ?

"
incontáveis casos de não “anotação” da CTPS, casos de pagamento de salário “por fora”,
"

Adivinha quem pede ? O próprio empregado, querendo fugir do governo, que leva metade do salário.
(Obviamente, os clientes que chegam ao teu escritório não foram os que pediram, mas não se faz regra com exceção)
E quando aceitam um trabalho assim, mesmo que a contra-gosto, devem assumir a responsabilidade pela escolha.

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Comentário · há 5 anos

Limitação da condenação a valor indicado na inicial: Uma Justiça do Trabalho burocrática e restritiva?

Fabretti e Milhorato Advogados · há 5 anos

Excelente

No contrato, poderia até constar os mesmos "benefícios" que existem hoje. Mas seria um acordo entre as partes

Muito patrão, querendo agradar funcionário (sim, existe), criaria penduricalhos de dar inveja em sindicalizado

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Roberto Ferreira

Comentário · há 5 anos

Limitação da condenação a valor indicado na inicial: Uma Justiça do Trabalho burocrática e restritiva?

Fabretti e Milhorato Advogados · há 5 anos

Seria muito mais interessante, barato e simplificador se não tivéssemos a Justiça do Trabalho. A relação de emprego deveria ser apenas um contrato como qualquer outro.

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